Vous avez besoin :
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Dans une démarche de recrutement,
- d'obtenir une aide à la décision pour le choix du candidat,
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de valider un projet d’évolution professionnelle d'un salarié,
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de valider les aptitudes/compétences de candidats pour occuper une nouvelle fonction et/ou suivre une formation.
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d'apprécier l'adéquation d'un candidat au poste considéré
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Pronostiquer la réussite possible du salarié dans l’emploi |
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Notre démarche pour l'aide au recrutement: |
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Afin de vous entourez de collaborateurs efficaces, nous vous proposons une démarche spécifique à chaque entreprise :
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ANALYSE de la demande : le poste considéré, l'environnement professionnel, la culture d'entreprise...
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IDENTIFICATION : des critères à apprécier pour le poste et le profil recherché
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VALIDATION avec l'entreprise : de la démarche de sélection concernant l'évaluation des candidats sur :
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ses compétences,
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ses aptitudes, son potentiel d'évolution,
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son savoir-faire technique
- ses comportement (personnalité) et aspirations
EVALUATION : à l'aide de tests / outils / entretiens...
RESTITUTION : d'un compte-rendu écrit à l'entreprise et d'un débriefing oral.
Notre atout : Afin d’optimiser votre recrutement nous dégageons les axes d’amélioration possibles et un plan d'accompagnement.
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Avec les outils et techniques suivants : |
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- Profils de poste,
- Inventaire de personnalité,
- Test d'évaluation du Potentiel d'apprentissage
- Tests de raisonnements (mécanique, spatial, abstrait, verbal, numérique...)
- Test organisationnel
- Test de gestion des ressources attentionnelles
- Evaluation 360°
- Test de dextérité manuelle
- Test d'intelligence concrète
- Evaluations techniques dans divers domaines ( usinage, Maintenance, métaux en feuilles, sécurité, Management...) avec utilisation possible de tests en ligne.
| Contact:
Responsable CEPFI :
Sophie SCHEIMANOVITCH au 02 48 27 51 01 / 06 77 64 69 82
sophie.scheimanovitch@afpi-centre-valdeloire.com
Intervention sur les départements 18, 36, 37, 41 |
