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Les Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM)
attestent l'acquisition des capacités professionnelles nécessaires à l'exercice d'une activité.
... de l'opérateur au chef de projet.
Ces qualifications professionnelles sont le moyen privilégié pour :
-Faciliter la mobilité et l'adaptation des salariés et des entreprises aux évolutions technologiques et des organisations.
-Optimiser les capacités professionnelles des salarié(e)s en lien avec les métiers des entreprises.
-Répondre aux besoins en main d'oeuvre qualifiée.
Une certification
Les certificats de qualification paritaires de la métallurgie sont délivrés par la Commission paritaire nationale de l'Emploi de la Métallurgie à l'issue d'un jury paritaire de délibération qui déclare l'admission des candidats.
Les CQPM sont classés à des niveaux définis paritairement et reconnus dans les conventions collectives de la métallurgie
Proposées par les entreprises de la métallurgie, les qualifications professionnelles de la métallurgie sont créées et régulièrement réactualisées, en fonction de l'évolution des technologies et des organisations.
Pour qui ?
Les qualifications professionnelles de la métallurgie sont ouvertes :
Aux salariés en formation continue :
- au travers du Plan de formation de l'entreprise.
- au travers de la période de professionnalisation
- au travers du Congé individuel de formation.
Aux jeunes et adultes en Contrat de Professionnalisation
Aux intérimaires et intérimaires "détachés" dans la métallurgie dans le cadre d'un contrat .
Aux demandeurs d'emploi :
Stages conventionnés par l'État ou la Région.
A tous pour les qualifications homologuées.
Les salariés en formation dans une entreprise hors métallurgie peuvent préparer les CQPM. Ils seront validés à condition de travailler dans un délai de 12 mois au sein d'une entreprise de la Métallurgie. | 
