Externalisation de la Formation

Externalisation de la Formation

L'externalisation de la formation est développée depuis 4 ans par l'A.F.P.I dans trois entreprises industrielles de plus de 300 personnes.

Cette approche des ressources humaines permet à l'entreprise de :

  • se mobiliser sur ses principaux savoir- faire,
  • confier à des professionnels la conception et la mise en oeuvre des démarches attendues.


L'A.F.P.I est expert depuis plus de 30 ans dans :

  •  la recherche de financements,
  •  l'ingénierie de formation,
  •  les problématiques industrielles.

Elle optimise ainsi son service et permet en tant qu'organisme Patronal local la capitalisation et la mutualisation des problématiques rencontrées.


Ces richesses sont ainsi mises à la disposition de toute nouvelle entreprise.

En 2007, 7 autres entreprises industrielles ont béneficié de ce service.

Le nouveau cadre juridique de la Formation Professionnelle, les gisements d'amélioration de la productivité en formation, doivent vous inciter à nous contacter sur ces aspects.

 

Externalisation de la Formation

 

LES 8 ETAPES DE LA DEMARCHE ADAPTEES A CHAQUE ENTREPRISE

 

1. DECOUVERTE DE LA STRATEGIE

2. FAISABILITE DU OU DES PROJETS

3. DEFINITION DES AXES DE DEVELOPPEMENT ( utilisation possible du PCC- Plan Compétences competitivité ) ET CONSTITUTION DU COMITE DE PILOTAGE

4. PRESENTATION DE LA DEMARCHE A L'ENCADREMENT ET AU COMITE DE PILOTAGE

5. PREPARATION DU PLAN DE FORMATION et RECHERCHE DE FINANCEMENTS

6. ELABORATION DU PLAN DE FORMATION

7. MISE EN OEUVRE DU PLAN DE FORMATION

8. GESTION DU PLAN et Déclarations légales

 



 

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