Ecoles de l'encadrement

Prochain Cycle Institut Superieur de Management débute en Avril 2010

Rythme: 2 à 3  jours par mois

Lieu: ( Bourges, Tours, Blois ou Châteauroux ) est déterminé en fonction du nombre de participants

Les inscriptions sont encore possibles

Programme : cliquez ici

Contact: Mme Céline CHABOD

au 06 89 78 34 18 ou 02 54 51 35 22

Approche Compétence du Management

Public Responsable Opérationnel - Responsable Projet Complexe - Responsable PME Objectifs de la formation Connaître sa façon d'agir et d'être en relation. Renforcer les relations de collaboration, favoriser la confiance. Connaître les compétences des membres de l' équipe, positionner l'entretien d'évaluation dans son management opérationnel. Développer les compétences de l'équipe et favoriser la cohésion. Motiver autours d'objectifs. Durée (jours) 3 Dates et lieux des formations Nous consulter VIERZON Programme de formation cliquez ici

Approche Systémique du Management

Public Responsable Opérationnel - Responsable Projet Complexe - Responsable PME Objectifs Situer le Rôle du Manager dans l'organisation, définir les priorités. Comprendre les facteurs de motivation et mettre en place les conditions pour motiver. Traiter au quotidien les mécanismes de groupe et les situations conflictuelles. Durée (jours) 2 Dates et lieux des formations Nous consulter VIERZON Programme de formation cliquez ici

Construction et Suivi d'un business Plan

Public Responsable Opérationnel - Responsable Projet Complexe - Responsable PME Objectifs S'approprier les outils d'analyse stratégique et de benchmarking. Comprendre les mécanismes financiers de l'entreprise. Maîtriser les outils de pilotage financiers. Se positionner comme interlocuteur de la Direction Administrative et Financière. Durée (jours) 4 Dates et lieux des formations Nous consulter BOURGES Programme de formation cliquez ici

Développement Personnel

Public Responsable Opérationnel - Responsable Projet Complexe - Responsable PME Objectifs Repérer ses atouts pour les mobiliser à bon escient. Identifier son style de développement. Etre plus efficace dans ses relations avec son entourage. Intégrer d'autres références, d'autres repères.S'approprier des outils d'organisation personnelle. Durée (jours) 4 Dates et lieux des formations Nous consulter VIERZON Programme de formation cliquez ici

Environnement Economique et Evolution Organisationnelle

Public Responsable Opérationnel - Responsable Projet Complexe - Responsable PME Objectifs Comprendre les liens entre l'environnement économique et le mode d'organisation. Comprendre l'incidence des modes d'organisation sur le Management. Connaître les différents modes d'organisation industrielle. Comprendre l'architecture d'un système d'information et ses enjeux. Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Management Transversal

	Public Responsable Opérationnel - Responsable Projet Complexe - Responsable PME Objectifs Connaître, comprendre et savoir utiliser les techniques de base de la conduite de projet. Connaître les leviers de l'action sans autorité hiérarchique. Durée (jours) 2 Dates et lieux des formations Nous consulter VIERZON Programme de formation cliquez ici

Organisation et Aménagement du Temps de Travail,   Relations Sociales

Public Responsable Opérationnel - Responsable Projet Complexe - Responsable PME Objectifs Savoir s'adapter à la charge de travail, aux fluctuations d'activités, en lien avec les contraintes juridiques, économiques et sociales. Connaître les évolutions des relations sociales et leur cadre juridique. Durée (jours) 3 Dates et lieux des formations Nous consulter VIERZON Programme de formation cliquez ici

ECOLE PREVENTION SECURITE ENVIRONNEMENT E.P.S.E

Public Animateur Prévention Sécurité Environnement Objectifs Donner à chaque participant en complément de sa fonction principale, les compétences nécessaires lui permettant de maintenir et de développer la fiabilité et l'efficacité en matière d'hygiène, de sécurité, de prévention des risques du travail et d'environnement industriel. Durée (jours) 3 jours par mois Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Communication Appliquée à la Prévention

	Public Toute Catégorie Objectifs Savoir comment : communiquer, informer, conduire ou participer à une réunion, former a quotidien, résoudre et décider, adopter une attitude négociatrice. Durée (jours) 2 Dates et lieux des formations  Les 01 et 02 Juillet 2010 A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Conduite d'un diagnostic environnement

	Public DRH - RRH Manager et Responsable d'Unité ou de Service Membre CHSCT/DP Objectifs Savoir réaliser un diagnostic environnement. Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Le 15 Mars 2010 A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Environnement industriel

Public Responsable de service Animateur d'équipe Responsable projet Objectifs Identifier et mieux comprendre les textes relatifs à l'environnement : installations classées, eau, air, bruit, déchets. Définir les bases d'une stratégie environnementale. Minimiser les risques, réduire les nuisances internes et externes de l'entreprise. Durée (jours) 4 Dates et lieux des formations Les 10, 11 Mai, 09 et 10 Juin 2010 A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Ergonomie

	Public Toute Catégorie Objectifs Acquérir des repères et techniques pour assumer ce nouveau rôle de Manager Coach : adopter une posture de manager coach, s'approprier la démarche et les outils du manager coach, reconnaître le potentiel de chacun, adapter son mode d'intervention. Durée (jours) 2 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Gestion des Accidents de Travail

	Public Toute Catégorie Objectifs Savoir analyser les situations à risques. Maîtriser les méthodes et moyens permettant une véritable politique de prévention des risques. Maîtriser la méthode de l'arbre des causes. Rédiger correctement les documents se rapportant à l'analyse d'un accident Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

La gestion des documents

	Public Toute catégorie Objectifs Connaître les postes dans l'entreprise et les obligations réglementaires associées. Organiser la gestion des documents. Comprendre les rôles des acteurs associés. Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Le Risque électrique

	Public Toute catégorie Objectifs Savoir mettre en place les habilitations électriques et optimiser la démarche et moyens de prévention du risque électrique (conformément au décret du 14/11/1988). Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Les Entreprises extérieures

	Public Toute catégorie Objectifs Approche réglementaire et volontaire. Mettre en œuvre le plan de prévention (décret du 20 février 1992). Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Mini Diagnostic Sécurité

	Public Toute catégorie Objectifs Savoir réaliser un diagnostic sécurité. Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Prévention intégrée au Management

	Public Toute catégorie Objectifs Proposer aux dirigeants les bases d'une méthodologie leur permettant de faire le diagnostic de l'accidentabilité de l'entreprise et d'en déduire les grands axes de la politique de prévention à mettre en œuvre. Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Risques Spécifiques Incendie -Chimique

	Public Toute catégorie Objectifs Comprendre les phénomènes. Connaître la réglementation et les moyens de prévention. Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR   Programme de formation cliquez ici

Savoir minimum en matière de Sécurité Hygiène et Conditions de travail

Public Toute Catégorie Objectifs Maîtriser la documentation nécessaire à la gestion de la prévention. Evaluer le risque accidentel et ses incidences juridiques (responsabilités pénales et civiles). Intégrer et situer les contraintes socio-économiques de la réglementation en matière de préventin et de sécurité. Durée (jours) 1.5 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Communication

	Public Maîtrise/Technicien Objectifs Mieux comprendre les processus des relations interpersonnelles pour entretenir des relations positives et efficaces. Recueillir et transmettre une information pertinente et claire (ascendante, descendante et latérale). Rendre les réunions utiles. Durée (jours) 3 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Conduite de Projet

	Public Tout responsable projet Objectifs Définir et conduire un projet d'amélioration. Analyser un problème, une situation. Maîtriser les outils du pilotage de projet. Mener un projet dans le respect des délais et coûts prévus. Durée (jours) 3 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Diagnostic Qualité Sécurité Environnement (QSE)

	Public Maîtrise/Technicien Objectifs Auditer un secteur sous les axes Q.S.E. Identifier les dysfonctionnements et les axes d'amélioration. Proposer un plan d'actions dans le cadre de l'amélioration continue. Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Le 15 Mars 2010 A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Economie d'Entreprise

	Public Tout public Objectifs S’initier aux mécanismes économiques de base en situant l’entreprise dans son environnement économique. Comprendre le contenu et l’utilité des documents financiers. Assimiler les fondamentaux de la finance et plus particulièrement de la trésorerie Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Environnement industriel Réglementation

	Public Toute catégorie Objectifs Connaître la réglementation en matière d'environnement industriel. Maîtriser les différents aspects de la réglementation Environnement applicable à son secteur. Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Expression Orale et Mise en Scène de Soi

Public Chef d'entreprise Responsable RH Responsable Formation Toute personne amenée à s'exprimer en public Objectifs Maîtriser, par une plus grande implication corporelle toute situation d'échange. Affirmer sa présence. Mieux s'adapter à l'imprévu. Reconnaître et comprendre son registre émotionnel. Donner du corps à sa parole. Durée (jours) 2 Dates et lieux des formations Les 10 et 11 Mai 2010 BLOIS Programme de formation cliquez ici

Legislation Sociale

	Public Maitrise/Technicien Encadrement Objectifs Assurer de bons relais avec les services d'administration et de gestion du personnel ou la Direction. Intégrer les contraintes de base de la Législation Sociale. Durée (jours) 2 Dates et lieux des formations Les 02 et 03 Mars 2010 BLOIS Programme de formation cliquez ici

Management

	Public Maitrise/Technicien Objectifs Comprendre son rôle de manager. Organiser, diriger, animer et stimuler une équipe au quotidien. Donner du sens à l'action et aux objectifs. Développer les compétences et l'autonomie. Durée (jours) 6 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Organisation Industrielle

	Public Maîtrise/Technicien Objectifs Comprendre la nécessité de planifier les activités de production. Réajuster en fonction des aléas sa planification et et l'ordonnancement. Optimiser la production par des outils appropriés (capabilité des moyens, tableau de polyvalence du personnel…). Con Durée (jours) 3 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Qualité

	Public Maîtrise/Technicien Objectifs Comprendre la démarche processus. Connaître les outils indispensables à toute démarche d'amélioration continue : - la description du processus, - la description du produit : l'analyse fonctionnelle, - Indicateurs et tableaux de bord, - le plan d'actions, Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Qualité Sécurité Environnement (QSE)

	Public Maîtrise/Technicien Objectifs Comprendre les enjeux et les bénéfices d'une démarches QSE. Appréhender les référentiels QSE. Connaître les passerelle QSE et savoir repérer les axes QSE dans son secteur. Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Le 17 Février Le 07 Juillet BLOIS CHATEAUROUX Programme de formation cliquez ici

Sécurité

	Public Maîtrise/Technicien Objectifs Animer la prévention de son secteur. Faire le point sur le niveau de sécurité de son équipe et de son secteur. Maîtriser le management de la prévention au travail. Savoir expliquer les procédures de sécurité. Durée (jours) 2 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Animation - Communication

Public Animateur d'Equipe Objectifs de la formation Recueillir les informations pertinentes pour votre fonction et vos collaborateurs. Transmettre des informations, même complexes, de façon claire, positive et persuasive. Mieux communiquer au quotidien. Agir en groupe et réguler des situations de tension. Durée (jours) 6 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Cadre Social de l'Entreprise

Public DRH - RRH Manager et Responsable d'Unité ou de Service Membre CHSCT/DP Objectifs de la formation Identifier les points clés de la législation sociale pour savoir quand et comment faire appel aux spécialistes. Se situer dans le processus décisionnel de la Direction Générale des Ressources Humaines Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Evaluation des Risques

	Public Responsable de service Animateur d'équipe Responsable projet Objectifs de la formation Etre capable de connaître les bases de la réglementation en terme de prévention. Satisfaire aux nouvelles obligations du Code du Travail. Mettre en œuvre la politique de prévention. Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Expression Orale et Mise en Scène de Soi              Performance orale

Public Chef d'entreprise Responsable RH Responsable Formation Toute personne amenée à s'exprimer en public Objectifs de la formation Acquérir des repères et techniques pour assumer ce nouveau rôle de Manager Coach : - adopter une posture de manager coach - s'approprier la démarche et les outils du manager coach Durée (jours) 2 Dates et lieux des formations Nous consulter BOURGES Programme de formation cliquez ici

Les 5 S

Public Animateur d'Equipe Maîtrise - Technicien Objectifs de la formation Comprendre la nécessité de la mise en place des 5S au démarrage de toute démarche d'amélioration continue. Connaître la démarche et réaliser un chantier 5S. Développer les compétences nécessaires pour animer un chantier 5S. Durée (jours) 1 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Organisation d'Entreprise

Public Animateur d'Equipe Objectifs de la formation Comprendre les règles de base de l'économie de marché. Faire le lien entre les mécanismes de marché, politique de l'entreprise, et les contraintes internes et externes (concurrence, prix de revient, masse salariale,…). Faire le lien entre les performances Durée (jours) 2 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Prévention - Sécurité - Environnement - Qualité

Public Animateur d'Equipe Objectifs de la formation Relayer auprès de votre équipe la politique qualité de votre entreprise. Définir les principes et enjeux de l'Assurance Qualité. Situer votre rôle et le rôle de votre équipe dans le système de Management de la Qualité de l'Entreprise. Intégrer la Qualité Durée (jours) 2 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Résolution de Problèmes

Public Animateur d'Equipe Objectifs de la formation Savoir piloter un groupe de travail avec conviction et efficacité. Analyser une situation, un problème. Rechercher des causes aux problèmes posés par une situation. Rechercher des solutions fiables et les mettre en application. Argumenter pour présenter e Durée (jours) 3 Dates et lieux des formations Nous consulter A DEFINIR Programme de formation cliquez ici

Contact:

Mr  Alain Rusch Chef de projet EPSE

aux 02 48 27 51 00 ou  02 54 29 42 21,

ou alain.rusch@afpi-centre-valdeloire.com

Promotion Régionale de La Formation SMI QSE ( Système de Management Intégré, Qualité Sécurité Environnement)

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Contact: Chef de Projet SMI QSE , Mr Thierry ROULEAU

02 54 51 35 23 ou thierry.rouleau@afpi-centre-valdeloire.com